青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,其教学能力的培养和提高对于学校的发展起着极其重要的作用。学前教育学院始终以全面提高教师队伍素质为中心，坚持公开示范、内部研讨、定点帮扶，积极建设一支结构优化、素质良好、富有活力、具有创新能力的高水平青年教师队伍。

学前教育学院以高校教师资格面试为契机，积极组织青年教师开展公开课活动，强化其日常教育教学专业能力及水平；以青蓝工程为依托，注重“传、帮、带”作用，注重对青年教师教育教学能力的指导。学院于2024年5月7日在文奂楼会议室举办了青年教师高校教师资格证模拟面试，学前教育学院院长赵瑜、副院长张文娟、孔凡云，以及各位青年教师的指导教师出席了此次模拟面试会。

参与模拟面试的青年教师分别从说课、试讲、答辩等环节展示了自身教学能力和专业素养。赵瑜院长对青年教师的说课、讲课内容进行了一对一点评和指导，提醒他们要反复打磨教案和课件，做好充足准备。副院长张文娟和孔凡云分别就面试考试的注意事项进行了详细说明，并强调在模拟面试中，不仅要注重教学内容的设计和组织，还要关注与考官的互动和沟通，展现出自己的教学风格和个性魅力。

此次模拟面试旨在通过模拟真实面试场景，为青年教师提供一次宝贵的实践机会，帮助他们更好地发现自身专业能力的提升空间，为他们更好地准备即将到来的教资面试考试奠定基础。