为进一步夯实学院师资队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，助力新入职青年教师锤炼师德、提升业务能力，促进学院教育教学高质量发展，学前教育学院于2026年10月10日下午，在文昌湖畔孔子像前隆重举办“青蓝工程”师徒结对总结暨新教师结对仪式。

活动首先对学院近三年师徒结对工作开展全面总结。师傅代表张萍老师、青年教师代表刘佃振老师先后上台，结合过往结对经历分享工作收获与成长感悟，复盘结对帮扶过程中的经验与不足，为新一轮师徒结对工作提供参考。

随后，现场宣读学前教育学院“青蓝工程”师徒结对名单，明确本年度三对师徒的帮扶组合，清晰划定师徒双方的职责方向。

名单宣读完毕，进入师徒结对协议签订与导师聘书颁发环节。依照结对安排，各组师徒依次上台，共同签署师徒结对协议。一纸协议，承载着教育初心的美好约定，更意味着教书育人使命在肩。

签约完成后，赵瑜院长为各位导师颁发聘书。

一纸聘书，一份重托。仪式现场举行庄重的师徒敬茶礼。徒弟向师傅奉上清茶，以茶为礼，表达青年教师对前辈的诚挚感恩与崇高敬意，象征着虚心求教、潜心向学，让师道精神薪火接续、代代相传。

敬茶礼毕，师徒代表分别作表态发言。师傅代表张文娟院长分享育人传帮带的工作思路，表示导师既要传授课堂教学的实操技巧，也要做好师德师风的言传身教。青年教师代表李昱姝也作表态，她谈到青年教师会多听课、多反思、勤请教，在实践打磨中补齐自身教学短板，珍惜结对学习机会。

活动最后，由赵瑜院长作总结讲话。赵院长充分肯定了前期“青蓝工程”取得的工作成效，对新一轮师徒结对寄予殷切期望。她提出，各位导师要切实扛起帮扶责任，倾囊分享教学、育人经验；青年教师要主动学习、勤于钻研，快速完成教师角色转变。同时鼓励新老教师教学相长，互相促进，凝聚合力助力学院师资队伍建设。

结对仪式落下帷幕，全体参与人员合影留念。

庄重严肃的结对仪式过后，大家稍作热身，开启团队协作趣味活动。依次开展拔河、同心击鼓、托球跑等团体项目。赛场上大家凝心聚力、默契配合，充分展现出学院教师团结协作、昂扬向上的精神风貌，也将这份同心共进的团队力量，延伸到今后的教育教学工作之中。

本次“青蓝工程”结对仪式，为骨干教师与青年教师搭建起沟通互助的平台，为青年教师专业成长营造了良好环境。各位师傅倾囊相授、青年教师勤学善思，师徒之间互帮互学、砥砺共进，在日常教研教学中深耕实干，共同为学前教育学院高质量发展添砖加瓦。